HackathonThe Company of Tomorrow

L’équipe coachée par POST remporte le Hackathon organisé par la Chambre de Commerce et la House of Startups !

Après une journée de travail sur le thème « The company of tomorrow”, l’équipe
« B-Human » coachée par Corinne Pinon, coach KICKBOX chez POST, a remporté le prix de l’idée la plus innovante, décerné par un jury de professionnels.

« C’est toujours un plaisir d’être sollicitée par la House of Startups pour coacher des équipes lors des Hackathons. Cela prouve que l’expertise de l’équipe innovation est reconnue dans l’écosystème entrepreneurial luxembourgeois. Au-delà de l’atmosphère
électrique liée à la pression de faire accoucher l’équipe d’un concept en quelques heures, c’est aussi l’occasion de rencontrer des personnes inspirantes qui ont envie de faire bouger les choses » Corinne Pinon, coach KICKBOX.

L'équipe gagnante, coachée par Corinne Pinon

C’est la deuxième fois qu’une équipe coachée par les coaches KICKBOX POST remporte un hackathon organisé par la
House of Startups.

Deux autres collaborateurs de POST, Dominique Vautrot-Schwarz (POSTPortfolio Management Officer) et Minh Hoang Nguyen (Digital Transformation) et
ont pris part à ce hackathon en tant que participants aux côtés d’employés, de
dirigeants de startups et de lycéens.

“Cette première expérience d’Hackathon s’est révélée être en alignement parfait avec
ma mission d’accompagner le changement dans les projets de POST : former
rapidement une équipe performante, brainstormer autour d’un défi stimulant, et
construire ensemble une solution tangible dans un temps record. Un concentré
d’apprentissages et de défis en une seule journée.” Dominique Vautrot-Schwarz

« Participer à un hackathon est toujours une expérience enrichissante. C’est l’occasion de rencontrer des personnes de divers secteurs et profils et, dans ce cas-ci, une bonne opportunité de partager nos expériences respectives par rapport aux défis actuels du marché du travail.» Minh Hoang Nguyen.

La mission : Proposer une idée pour mettre en lumière la contribution globale des entreprises au sein d'un écosystème et d’une économie en constante évolution.  

L’équipe coachée par Corinne a imaginé une plateforme qui permettrait de présenter et classer les entreprises non plus seulement sur des critères financiers mais aussi sur des critères RSE.

Comme sur booking.com, il serait possible de choisir son employeur ou son fournisseur sur base de différents critères : l’impact environnemental, la qualité de vie au travail, le style de management, l’engagement de l’entreprise auprès d’ONG, l’inclusion, la diversité, etc…

Ainsi les entreprises bénéficieraient d’une vitrine pour montrer qu’elles ne sont pas uniquement motivées par les revenus financiers mais qu’elles ont aussi un impact positif sur la société à différents niveaux. Cette plateforme permettrait aux consommateurs, partenaires et employés de choisir l’entreprise qui proposent des produits ou des emplois qui font du sens dans une entreprise qui défend les mêmes valeurs qu’eux.